Alla nyheter inom Personal och ledarskap

Som chef vet man att man förväntas göra svåra saker som att ge negativ feedback, att sätta tydliga mål, prioritera, fatta svåra beslut osv. Ändå är det många chefer som i praktiken inte tar tag i dessa bitar, utan sopar problemen under mattan. Trots att man har de formella kunskaperna om hur man gör, kan [...]

Ta del av samtalen och tankarna som lades fram på ICF:s globala konferens i London och få inblick i hur Volvo Car Group strategiskt och operativt arbetar med coaching för att skapa ett modernt och globalt ledarskap.
Läs det senaste nyhetsbrevet.

Redaktionen ger bra tips om saker ni behöver tänka på och akta er för när ni utvecklar er HR-strategi. Ni får även praktiska tips om vad en affärsstrategi är och hur ni kan bryta ner den till greppbara mål som HR-funktionen behöver stödja.
Läs det senaste nyhetsbrevet.

Din huvuduppgift som chef är att leda din personal mot verksamhetens mål och visioner. Till det måste du ha rätt medarbetare! När du har dem på plats i organisationen är grunden att få dem att förstå vad som är målet och att hitta bästa vägen dit. Nyckeln är din förmåga att kommunicera! Läs mer i [...]

Människor vill prestera och känna sin kompetens – vilket de kan de göra om de upplever att de har ett meningsfullt arbete, att de gör det på ett självständigt sätt och att alla lyssnar på varandra när det behövs. Tomas Jansson påpekar att fokus ska vara att skapa en positiv inre arbetsmiljö för projektmedlemmarna och [...]

Ta del av ny forskning om coaching som kommer från ett samarbete mellan ett svenskt telecombolag och Göteborgs Universitet. Du får även en intervju med den erkänt professionelle coachen Domenico La Corte som numera också är ordförande för ICF Sverige. Läs mer i handboken Coaching.

Rehabiliteringsprocessen omfattar många olika parter och det är viktigt att du som arbetsgivare känner till ansvarsfördelningen. Läs mer i artikeln som är skriven för att underlätta ditt arbete som chef/arbetsgivare genom att ge överblick, praktiska tips och råd i processen. Det du behöver veta finns i Personalhandboken.

Ett flertal studier visar att det finns ett starkt samband mellan bra arbetsförhållanden, den friskvård medarbetarna erbjuds och hälsan hos de anställda. Trots dessa kunskaper, har många arbetsgivare svårt att komma fram till hur de ska arbeta med friskvård på bästa sätt. Inspireras till ett riktigt bra friskvårdsarbete i handboken Hälsa & Ledarskap.

Hampus Collén och Mikaela Hannervik utgår i sin artikel från studenten Aron Gustavssons uppsats där han frågar Sveriges 100 största företag i vilken utsträckning företagen mäter de ekonomiska effekterna av Talent Management? Varför mäter de, hur mäter de och hur ser resultaten av mätningarna kring Talent Management ut? Läs mer i handboken Human Resource Management.

För många arbetsgivare innebär det pågående generationsskiftet att medarbetare med lång erfarenhet och bred kompetens slutar. Ett sätt att möta denna utmaning är att aktivt utveckla sitt arbetsgivarvarumärke så att både nuvarande och framtida medarbetare attraheras av arbete i organisationen. Kristina Vejbrink och Karin Ljudén beskriver bl.a. kompetensförsörjning i ett antal olika steg i handboken [...]