<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Bonnier Ledarskapshandböcker</title>
	<atom:link href="http://bonnierledarskap.se/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://bonnierledarskap.se</link>
	<description>för bättre beslut</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Apr 2013 14:57:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Kan man undvika oegentligheter i ett bolag?</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/kan-man-undvika-oegentligheter-i-ett-bolag/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/kan-man-undvika-oegentligheter-i-ett-bolag/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 12:45:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[lagstiftning]]></category>
		<category><![CDATA[problemlösning]]></category>
		<category><![CDATA[rättsfall]]></category>
		<category><![CDATA[revision]]></category>
		<category><![CDATA[styrelsearbete]]></category>
		<category><![CDATA[tillgångar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8824</guid>
		<description><![CDATA[Hur kunde de oegentligheter som skedde i det börsnoterade bolaget Panaxia ske utan att någon reagerade? Borde inte koncernens ledning, styrelse eller revisorer ha agerat när bolaget lånade ut kundernas kontanter utan uttryckligt tillstånd från kunderna? Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/kan-man-undvika-oegentligheter-i-ett-bolag/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Våga bli en bättre chef och beslutsfattare!</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/vaga-bli-en-battre-chef-och-beslutsfattare/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/vaga-bli-en-battre-chef-och-beslutsfattare/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 11:59:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[framgångsrik ledare]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[kontroll]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8815</guid>
		<description><![CDATA[Som chef vet man att man förväntas göra svåra saker som att ge negativ feedback, att sätta tydliga mål, prioritera, fatta svåra beslut osv. Ändå är det många chefer som i praktiken inte tar tag i dessa bitar, utan sopar problemen under mattan. Trots att man har de formella kunskaperna om hur man gör, kan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/vaga-bli-en-battre-chef-och-beslutsfattare/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dags att skaffa ett nytt varumärke eller namn på företaget?</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/dags-att-skaffa-ett-nytt-varumarke-eller-namn-pa-foretaget/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/dags-att-skaffa-ett-nytt-varumarke-eller-namn-pa-foretaget/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 10:36:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[rådgivning]]></category>
		<category><![CDATA[sociala medier]]></category>
		<category><![CDATA[varumärke]]></category>
		<category><![CDATA[verksamhetsutveckling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8697</guid>
		<description><![CDATA[Funderar du över att skaffa ett nytt varumärke eller namn på företaget? Om svaret är ja, har du mycket att hämta ur nya kapitel 2 i handboken Varumärken. Katarina skriver om hur en genomtänkt namnprocess skall gå till, vilka fällor och faror som man måste se upp med, hur man kan tänka mer strukturerat när [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/dags-att-skaffa-ett-nytt-varumarke-eller-namn-pa-foretaget/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sänkt bolagsskatt, höjt avdrag vid uthyrning av privatbostad samt nyheter januari 2013</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/sankt-bolagsskatt-hojt-avdrag-vid-uthyrning-av-privatbostad-samt-nyheter-januari-2013/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/sankt-bolagsskatt-hojt-avdrag-vid-uthyrning-av-privatbostad-samt-nyheter-januari-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 10:31:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[lagstiftning]]></category>
		<category><![CDATA[rättsfall]]></category>
		<category><![CDATA[revision]]></category>
		<category><![CDATA[tillgångar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8693</guid>
		<description><![CDATA[Den 1 januari 2013 sänktes bolagsskatten till 22 procent. För företagare som driver verksamheten som enskild firma eller handelsbolag sänks skatten på avsättning till expansionsmedelsfond på motsvarande sätt från 26,3 procent till 22 procent.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/sankt-bolagsskatt-hojt-avdrag-vid-uthyrning-av-privatbostad-samt-nyheter-januari-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Alla förutsättningar att göra bättre affärer</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/alla-forutsattningar-att-gora-battre-affarer/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/alla-forutsattningar-att-gora-battre-affarer/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 10:25:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[incitament]]></category>
		<category><![CDATA[metodisk modell]]></category>
		<category><![CDATA[rådgivning]]></category>
		<category><![CDATA[verksamhetsutveckling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8688</guid>
		<description><![CDATA[Nu, mer än någonsin tidigare har du alla förutsättningar att göra riktigt bra affärer. När konkurrensen är hård, gäller det att göra fler kundbesök. Kundernas köpbeteende har förändrats de senaste åren beroende på den snabba utvecklingen av Internet, vilket skapar nya möjligheter att anpassa säljprocesserna för att vara effektiva och fortsatt framgångsrika.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/alla-forutsattningar-att-gora-battre-affarer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Om möbelföretaget som gick från &#8221;push&#8221; till &#8221;pull&#8221; och om Storstockholms logistikläge</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/om-mobelforetaget-som-gick-fran-push-till-pull-och-om-storstockholms-logistiklage/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/om-mobelforetaget-som-gick-fran-push-till-pull-och-om-storstockholms-logistiklage/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 10:15:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[förändring]]></category>
		<category><![CDATA[lönsamhet]]></category>
		<category><![CDATA[säkerhet]]></category>
		<category><![CDATA[tillgångar]]></category>
		<category><![CDATA[transportsektorn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8676</guid>
		<description><![CDATA[Kundinsikt är huvudingrediensen i den omställning som kan bli nödvändig då man går från kostnadseffektivitet till kundeffektivitet. Läs även om hur Stockholms befolkning ökar samtidigt som mark- och bostadsbrist råder, miljökraven skärps, konkurrensen hårdnar i logistikbranschen och kundkrav på service och leveranstiderna ökar.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/om-mobelforetaget-som-gick-fran-push-till-pull-och-om-storstockholms-logistiklage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aktuella rättsfall i momsredovisningen</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/aktuella-rattsfall-i-momsredovisningen/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/aktuella-rattsfall-i-momsredovisningen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 10:05:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[förvärv]]></category>
		<category><![CDATA[kontroll]]></category>
		<category><![CDATA[lagstiftning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8670</guid>
		<description><![CDATA[Nya faktureringsregler har införts i ML fr.o.m. den 1 januari 2013 med anledning av ett nytt EU-direktiv. Av reglerna framgår bl.a. när ett visst EU-lands fakturaregler ska gälla. Vidare införs regler om nya fakturatexter och om tidpunkt för när en faktura senast ska utställas.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/aktuella-rattsfall-i-momsredovisningen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Därför måste du göra din affär social</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/darfor-maste-du-gora-din-affar-social/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/darfor-maste-du-gora-din-affar-social/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Feb 2013 09:59:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[effektivitet]]></category>
		<category><![CDATA[förbättringsarbete]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[metodisk modell]]></category>
		<category><![CDATA[sociala medier]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8663</guid>
		<description><![CDATA[Nu bidrar andra kunders upplevelser runt en köpprocess med mycket värdefull information till blivande kunders egna köp inom samma segment. Det innebär att beslut inom olika frågor allt oftare baseras på summan av delade upplevelser från andra människor. Det innebär också att företag måste göra sin affär mer social.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/darfor-maste-du-gora-din-affar-social/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Globala trender inom coaching</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/globala-trender-inom-coaching/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/globala-trender-inom-coaching/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Feb 2013 12:12:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[förändringsprocess]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8645</guid>
		<description><![CDATA[Ta del av samtalen och tankarna som lades fram på ICF:s globala konferens i London och få inblick i hur Volvo Car Group strategiskt och operativt arbetar med coaching för att skapa ett modernt och globalt ledarskap.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/globala-trender-inom-coaching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inspireras i ditt strategiska HR-arbete</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/inspireras-i-ditt-strategiska-hr-arbete/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/inspireras-i-ditt-strategiska-hr-arbete/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Feb 2013 09:36:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[förbättringsarbete]]></category>
		<category><![CDATA[framgångsrik ledare]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=8629</guid>
		<description><![CDATA[Redaktionen ger bra tips om saker ni behöver tänka på och akta er för när ni utvecklar er HR-strategi. Ni får även praktiska tips om vad en affärsstrategi är och hur ni kan bryta ner den till greppbara mål som HR-funktionen behöver stödja.
Läs det senaste nyhetsbrevet.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/inspireras-i-ditt-strategiska-hr-arbete/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
