<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Bonnier Ledarskapshandböcker</title>
	<atom:link href="http://bonnierledarskap.se/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://bonnierledarskap.se</link>
	<description>för bättre beslut</description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Feb 2012 09:30:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Är era IT-system och informationstillgångar skyddade?</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/ar-era-it-system-och-informationstillgangar-skyddade/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/ar-era-it-system-och-informationstillgangar-skyddade/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 10:21:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Strategi och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[it-strategi]]></category>
		<category><![CDATA[risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6820</guid>
		<description><![CDATA[De flesta företag och myndigheter har idag ett högt beroende av IT-system och värdet av informationstillgångarna är för de flesta företag och myndigheter mycket högt. Samtidigt utvecklas hotbilden på framförallt Internet snabbt och hackare, kriminella och främmande underrättelsetjänster bygger upp sina förmågor att stjäla information och sabotera IT-system. John Daniels som har varit yrkesverksam inom [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/ar-era-it-system-och-informationstillgangar-skyddade/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Konsten att ge konstruktiv feedback</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/konsten-att-ge-konstruktiv-feedback/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/konsten-att-ge-konstruktiv-feedback/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 10:59:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[rådgivning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6671</guid>
		<description><![CDATA[En av de vanligaste frågorna som ställs av chefer som går i coaching är hur de skall kunna förmedla negativ feedback och det är inte en hemlighet att feedback med kritiska inslag kan upplevas starkt negativt för dem som berörs av den. Det kan vara obehagligt att som chef konfrontera sina medarbetare med mindre angenäma [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/konsten-att-ge-konstruktiv-feedback/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Styr dina projekt i rätt form</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/styr-dina-projekt-i-ratt-form/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/styr-dina-projekt-i-ratt-form/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 10:47:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[kontroll]]></category>
		<category><![CDATA[metodisk modell]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6669</guid>
		<description><![CDATA[Har du koll på vad som menas med Agil projektstyrning? Det agila arbetssättet handlar om att driva projekt på ett smidigare sätt och att vara agil innebär att organisationen har den smidighet som krävs för att ständigt förbättras och utvecklas löpande med sin projektverksamhet.
Grupperna behöver styras av en produktägare eller en grupp som motsvarar produktägarens [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/styr-dina-projekt-i-ratt-form/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Må bättre och få mer gjort! – Skapa en bra grund för motivation</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/ma-battre-och-fa-mer-gjort/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/ma-battre-och-fa-mer-gjort/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 13:22:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Strategi och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[personalfrågor]]></category>
		<category><![CDATA[verksamhetsutveckling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6626</guid>
		<description><![CDATA[
Vad är det som gör att du ibland känner dig motiverad och allt flyter på så bra? Samtidigt som uppgifterna i andra sammanhang inte alls motiverar? Det är självklart många faktorer som spelar in, men de går att påverka mer än du tror. Både genom att se mönstren hos dig själv och skapa de bästa [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/ma-battre-och-fa-mer-gjort/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>En tidigare Twittermotståndares bekännelse: - Jag visste inte att sociala medier kunde vara så användbart och roligt!</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/en-tidigare-twittermotstandares-bekannelse/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/en-tidigare-twittermotstandares-bekannelse/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 09:51:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Redaktörer]]></category>
		<category><![CDATA[sociala medier]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6551</guid>
		<description><![CDATA[Liam Ulvhag, expertredaktör för Bonnier Ledarskaps Human Resource Management hade från början en avog inställning till Twitter.
Jag tyckte att det räckte med Facebook tills en kollega sade till mig att jag borde börja twittra.  &#8221;Usch&#8221; tänkte jag. Som 48-åring tycker jag att det är tillräckligt svårt att tyda skärmen på min iPhone innan klockan 10 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/en-tidigare-twittermotstandares-bekannelse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Övertygandets konst – ett måste att  bemästra</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/overtygandets-konst/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/overtygandets-konst/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 09:47:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Strategi och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[framgångsrik ledare]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6588</guid>
		<description><![CDATA[
Du behöver inte skrika för att övertyga. Ett bättre sätt är att vara närvarande och engagerad. 
 
Förmågan att kunna övertyga är en viktig egenskap i arbetslivet, kanske en av de allra viktigaste. Som chef och ledare är det en förutsättning för att lyckas och du förväntas också vara en förebild för dina medarbetare. Med [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/overtygandets-konst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Värdet av en bra deal, för dig och för din kund</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/vardet-av-en-bra-deal/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/vardet-av-en-bra-deal/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 09:28:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Marknad och försäljning]]></category>
		<category><![CDATA[Redaktörer]]></category>
		<category><![CDATA[sociala medier]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6565</guid>
		<description><![CDATA[En deal, ett erbjudande &#8211; här och nu, fick sitt stora genombrott förra året. Nu har marknaden mognat och idag är metoden med deals inte längre exklusiv för de traditionella leverantörerna.
Tills idag har deals-taktiken primärt använts för att locka in en ny kund, den första delen av ett företags marknads- och försäljningsprocess. Imorgon kommer den [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/vardet-av-en-bra-deal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Få hjälp med din IT-juridik genom Fråga Vinge</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/fa-hjalp-med-din-it-juridik-genom-fraga-vinge/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/fa-hjalp-med-din-it-juridik-genom-fraga-vinge/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 09:08:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[it-strategi]]></category>
		<category><![CDATA[lagstiftning]]></category>
		<category><![CDATA[rådgivning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6574</guid>
		<description><![CDATA[
Nu lanserar Bonnier Ledarskap tillsammans med Advokatfirman Vinge tjänsten ”Fråga Vinge”. Med Fråga Vinge får abonnenter på handboken IT Management utan extra kostnad tillgång till juridisk rådgivning inom IT-området. Vinges advokat Eva Fredrikson, medredaktör för IT management med bred erfarenhet av IT-branschen, ansvarar för tjänsten. 
 
IT-lösningar blir en allt viktigare och mer integrerad del av [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/fa-hjalp-med-din-it-juridik-genom-fraga-vinge/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Skapa konkurrensfördelar med rätt grad av kundorderstyrning och analysmodell</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/skapa-konkurrensfordelar-med-ratt-grad-av-kundorderstyrning-och-analysmodell/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/skapa-konkurrensfordelar-med-ratt-grad-av-kundorderstyrning-och-analysmodell/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 12:49:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sejulia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi och juridik]]></category>
		<category><![CDATA[hållbarhet]]></category>
		<category><![CDATA[metodisk modell]]></category>
		<category><![CDATA[transportsektorn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6490</guid>
		<description><![CDATA[Val av grad av kundorderstyrning är ett av de mest kritiska besluten för att skapa konkurrensfördelar i en industriell verksamhet. Professor Joakim Wikner skriver i Inköp &#38; Logistik om ett beslutsstöd för den utmaningen. – En flödesbaserad analysmodell baserad på fyra beslutskategorier för kundorderstyrning: flödesdrivning, flödesdifferentiering, flödesavgränsning samt flödestransparens. Modellen definierar de komponenter som bör [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/skapa-konkurrensfordelar-med-ratt-grad-av-kundorderstyrning-och-analysmodell/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Webbseminarium: Underlätta ditt arbete som ledare genom bättre samarbete med HR</title>
		<link>http://bonnierledarskap.se/webbseminarium-underlatta-ditt-arbete-som-ledare-genom-battre-samarbete-med-hr/</link>
		<comments>http://bonnierledarskap.se/webbseminarium-underlatta-ditt-arbete-som-ledare-genom-battre-samarbete-med-hr/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 09:54:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Engholm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Föreläsningar och utbildningar]]></category>
		<category><![CDATA[Personal och ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[förbättringsarbete]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskap.nyl.se/?p=6473</guid>
		<description><![CDATA[Som chef ansvarar du troligen för stora delar av leveransen av HR-tjänster och processer till dina medarbetare. För att HR-arbetet i en organisation ska lyckas krävs därför ett bra samarbete mellan dig som ledare och HR-funktionen i företaget.
Under detta webbseminarium kommer vi att visa några enkla sätt för hur samarbetet mellan chef och HR kan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://bonnierledarskap.se/webbseminarium-underlatta-ditt-arbete-som-ledare-genom-battre-samarbete-med-hr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

