Hårda och mjuka värden i ett projektbaserat arbetsliv

Hur kombinerar man obekväma arbetstider med ett fungerande familjeliv och hur får man tid och energi över till annat än arbetet? I handboken Projektledning kan vi bland annat läsa om en studie med fokus på hårda respektive mjuka värden, såväl från arbetstagarnas som arbetsgivarens sida. När man talar om att arbetslivet projektifieras menar man att väsentliga delar av de anställdas arbetsliv sker inom ramen för projekt och liknande tillfälliga, specialanpassade former.