Videoföreläsning:
Betydelsen av medarbetares lojalitet och ansvarskänsla i turbulenta tider
20120313 | 10:00 - 10:30Handbok: Ekonomistyrning
Föreläsare: Anna-Karin Stockenstrand
Du måste vara inloggad som abonnent för se det inspelade webbseminariet och ta del av presentationsmaterialet.
Vad händer med personalens inställning till företaget när en organisation går igenom kris och förändringar? Hur stor betydelse har det att medarbetare i en organisation känner lojalitet och tillhörighet?
Anna-Karin Stockenstrand, lektor vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala Universitet, presenterar i detta webbseminarium hur sådan lojalitet kan förklaras, och om organisationer medvetet kan skapa lojalitet och tillhörighet. Om den här typen av lojalitet redan finns, hur ska företaget göra för att behålla den?
Seminariet kommer också behandla frågan om det i olika situationer kan vara mer eller mindre viktigt med lojalitet och ansvarskänsla, samt hur sådan ”styrning” passar ihop med annan mer formell styrning.
Foto: David Castillo Dominici / FreeDigitalPhotos.net
Om föreläsaren
Anna-Karin Stockenstrand är universitetslektor vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala Universitet. Hon disputerade vid Handelshögskolan i Stockholm 2009 på en avhandling som handlade om organisationers finansiella strukturer och yttre krav, och dess inverkan på ekonomistyrningen i kulturorganisationer. Anna-Karins forskning handlar om de långsiktiga effekterna av förändrade omvärldskrav kopplade till finansiering, ägande och rapportering, på den interna styrningen i organisationer.