Bonnier Ledarskapshandböcker erbjuder fakta- och inspirationsmaterial. Som kund får du:
- ett webbabonnemang
- en gedigen artikelsamling som skrivs och uppdateras kontinuerligt av experter. Artiklarna innehåller allt från aktuell juridik till fallstudier, checklistor och inspiration inom ditt område.
- titeln som e-bok
- konsultationstjänst som ger dig möjlighet att kontakta experterna direkt
- videoföreläsningar och seminarier om aktuella ämnen
- e-tidningen BL Magazine som tar upp de senaste trenderna inom ledarskap
Du har obegränsad tillgång till allt ovan på årsbasis. Se gärna vår FAQ för abonnemangsvillkor och övrig information.
Så fungerar webbabonnemanget och e-boken
Med ett webbabonnemang kan du:
- läsa och söka i samtliga artiklar
- kontakta experterna med dina frågor
- hämta e-böcker och uppdateringar
- se alla videoföreläsningar
- hämta checklistor och arbetsdokument
Med e-boken kan du:
- läsa dina artiklar på surf-, läsplatta eller smartphone
- använda den omfattande sökfunktionen
- interagera med innehållet genom att bokmärka och göra anteckningar på intressanta sidor
- läsa utan att vara uppkopplad
- anpassa läsningen bland annat genom att justera textstorleken
”Handboken är ett stöd som alltid finns till hands när jag behöver det. Framför allt använder jag den vid uppstart av nya projekt för att ta del av hur andra har löst det som jag står inför. Jag tycker att den är mycket bra och användbar.”
Thomas Norberg
IT-chef, Sandviken Energi AB
”Handboken fungerar som en försäkring för att de beslut jag tar är korrekta och rätt underbyggda. Exempelvis var vi i färd med att skriva avtal med en leverantör av en applikationstjänst i molnet. För att inte missa något använde jag handboken och den var till mycket stor hjälp.”
Johan Johansson
IT-chef, Lunds universitet
”För mig är handboken en ‘skattkista’. Jag har ett stort förtroende för att innehållet är korrekt och hänger med kring det senaste vad gäller forskning och utveckling för området. Detta ger en enorm trygghetskänsla i en värld som dignar av information.”
Charlotte Jensen
HR-utvecklare, Lärarförbundet

