Alla nyheter med nyckelordet feedback
Tre svenska forskare har skrivit en intressant artikel om bland annat chefens förutsättningar och perspektiv: Erik Berntson, docent i psykologi och lektor i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, Annika Härenstam, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet och Linda Wallin, doktorand i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Läs mer i handboken Strategi & Ledarskap.
Det finns många olika tekniker för att utveckla en visuell plan men de grundläggande stegen i processen är de samma. I en del sammanhang är skillnaden att rubrikerna är förutbestämda. Det kan t.ex. vara fallet om man skall köra en utbildning som innehåller flera olika moduler. Ni sätter i detta fall en rubrik för varje [...]
En av de vanligaste frågorna som ställs av chefer som går i coaching är hur de skall kunna förmedla negativ feedback och det är inte en hemlighet att feedback med kritiska inslag kan upplevas starkt negativt för dem som berörs av den. Det kan vara obehagligt att som chef konfrontera sina medarbetare med mindre angenäma [...]
Du kan utläsa mycket av din medarbetares reaktioner under utvecklingssamtalet.
Utvecklingssamtal är ett ypperligt tillfälle för chefen och medarbetaren att interagera ostört kring medarbetarens utveckling och ger dig som chef möjlighet att lära känna individen och få reda på vad som motiverar och engagerar honom eller henne.
Syftet med utvecklingssamtal är att ta reda på hur du [...]