Alla nyheter med nyckelordet företagskultur
Ta del av ny forskning om coaching som kommer från ett samarbete mellan ett svenskt telecombolag och Göteborgs Universitet. Du får även en intervju med den erkänt professionelle coachen Domenico La Corte som numera också är ordförande för ICF Sverige. Läs mer i handboken Coaching.
Tre olika intervjuer resulterade i en spännande artikel om hur olika verksamheter tacklar de mest angelägna HR-frågorna på sina specifika sätt. De har alla olika frågor högst upp på sina agendor och det är alltid verksamheten som styr vilka frågor som är mest angelägna. Fredrik Wetterlund, Global HR Lead ger oss en global överblick kring [...]
Att först ha fokus på människor är intressant. Oftast börjar man tvärtom, d.v.s. vad ska vi åstadkomma? Sedan bemannar man. Vad blir fördelen? Jo, allt står och faller ytterst med människors motivation och förmåga. Ser man till att ha ett kärngäng i företagsledningen som brinner för vad de gör bäst, så kan man flytta berg. [...]
Det är inte bara viktigt att vara marknadsledande, utan än viktigare att uppfattas som marknadsledande. Hur man uppfattar olika substitut och hur det verkligen förhåller sig, skiljer sig ofta en hel del. Många verksamheter misslyckas till följd av att de inte förstår vikten av detta och de kan mycket väl vara medvetna om vad de [...]
Kompetensens betydelse som konkurrensmedel ökar dramatiskt och arbetet med att anskaffa, behålla, underhålla, utveckla och avveckla kompetens är en av vår tids största utmaning för alla typer av organisationer.
Generationsskiftet som bidragande orsak
En starkt bidragande orsak till det växande intresset för kompetensfrågor är den generationsväxling som svenskt arbetsliv står inför. Under de närmaste tio åren lämnar [...]
Det svåra med att förflytta berg är inte att flytta på dem, utan att se till att de kommer fram helskinnade. Jag har hunnit med att uppleva många förändringsprojekt genom åren – en del lyckade, många misslyckade.
Mitt starkaste minne av det senare slaget är när nya finska ägare till ett svenskt företag fick frågan om [...]
En bra, tydlig vision i företaget ger något för ditt företag att jobba mot och energi till medarbetarna på vägen dit. Men förvånansvärt många företag saknar idag helt vision eller har en otydlig sådan.
Har ditt företag en vision? Är den kommunicerad till medarbetarna? Jobbar ni mot visionen? En stark vision är ett värdefullt verktyg för [...]