Alla nyheter med nyckelordet personalfrågor
Din huvuduppgift som chef är att leda din personal mot verksamhetens mål och visioner. Till det måste du ha rätt medarbetare! När du har dem på plats i organisationen är grunden att få dem att förstå vad som är målet och att hitta bästa vägen dit. Nyckeln är din förmåga att kommunicera! Läs mer i [...]
Rehabiliteringsprocessen omfattar många olika parter och det är viktigt att du som arbetsgivare känner till ansvarsfördelningen. Läs mer i artikeln som är skriven för att underlätta ditt arbete som chef/arbetsgivare genom att ge överblick, praktiska tips och råd i processen. Det du behöver veta finns i Personalhandboken.
Vilka resurser står till buds för att förverkliga medarbetarskapet i verksamheten? Det varierar från tid till annan beroende på vilken fas verksamheten är i, vilka behov som uppstår och vilka lösningar som krävs. Medlen måste anpassas efter den fas företaget befinner sig i och nästa fas som eftersträvas. Behoven behöver definieras och lösningarna anpassas därefter. [...]
Från de dagar arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren under intjänandeåret (anställningstiden) subtraheras de dagar då arbetstagaren varit helt frånvarande från arbetet utan lön. Frånvaro som beror på semesterledighet, permittering eller ledighet som enligt 17–17 b §§ är semesterlönegrundande, liksom arbetsfria dagar som infaller under sådana frånvaroperioder, ska dock räknas in i anställningstiden. Differensen divideras [...]
För att en arbetsgivare ska uppfattas som attraktiv behöver man kunna ge en bild av vilka utvecklingsmöjligheter som finns i företaget. Finns det möjligheter till vidareutveckling om jag väljer att jobba här? Hur ser dessa möjligheter ut? Karriär uppfattas fortfarande av många som att klättra i hierarkin och avancera som chef. Numera har karriärbegreppets vidgats [...]
Tre olika intervjuer resulterade i en spännande artikel om hur olika verksamheter tacklar de mest angelägna HR-frågorna på sina specifika sätt. De har alla olika frågor högst upp på sina agendor och det är alltid verksamheten som styr vilka frågor som är mest angelägna. Fredrik Wetterlund, Global HR Lead ger oss en global överblick kring [...]